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2018年中国高质量发展需警惕全球三大风险因素

2019-01-22 17:21 来源:第一新闻网

  2018年中国高质量发展需警惕全球三大风险因素

  推动科技创新与经济深度融合,促进新技术新产业新业态加速成长。诚然,争抢人才也并无不可,但是一些地方却是“盲目”加入战场,没有思考好自己需要什么样的人才,只是随波逐流,抱着“先引进来再说”的思想,把人才引进当作“竞拍”,价高者得,而忽略了自身的实力、人才本身的需要和社会发展的需求,对于人才定位“不明确”,对于人才使用“不科学”,对于人才培养“不专业”,以至于出现了一些人才资源“浪费”“闲置”的现象,不仅用不好,更留不住,这样“竞拍式”的引才实在是后遗症巨大。

这其中就难保有些人为自己的简历“增光添彩”,以换取更优异的条件。从2004年开始,西安交大少年班实施了“一考免三考”破格选拔方式,即进入西安交大少年班的考生,可以免去中考、高考甚至研究生入学考试,这给智力超常的早慧少年营造了一个避免“疲于应试”的快乐成长成才的环境,每年都有来自全国各地2000多名学生报名。

  本市将建立科研人才在事业单位内外自由流动双向通道。依据办法,引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

  在实践中我们感到,把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容,增强了各级党委“一把手”抓“第一资源”的责任,但对于各级人才工作领导小组成员单位“一把手”,特别是各级组织部长,如何强化他们抓人才工作的责任担当,是亟需解决的问题。检察长、部门负责人的指令和决定、审核意见,都要采取书面形式,并归入案件卷宗,以便区分责任。

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  加强和改进流动党员管理。随后,习近平等党和国家领导人向获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖的代表颁奖。

    (六)承担入党积极分子的教育、培养和考察工作,承办发展党员工作。

  在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍,注册在本市其他区域的为15倍)可申请办理人才引进。人才工作专项述职,关键是抓好三个环节。

  近年来毕业的少年班学生,许多人都去了哈佛大学、麻省理工学院、普林斯顿大学、斯坦福大学留学深造。

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  ●引进一批优秀人才,有时就能引领一个创新发展方向、盘活一个企业,甚至撬动一个产业。二、推行柔性引才用才模式,让高端人才“引得进”。

  

  2018年中国高质量发展需警惕全球三大风险因素

 
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